在 Cloudera，我们以营造注重员工福祉和职业成长的环境为荣。在 2025 年底，这一承诺得到了认可，多个 Cloudera 办公室荣获了 最佳工作场所荣誉——包括新加坡办公室，这是一个紧密联系和高度互联的团队。推动这一成功的团队成员之一是亚太地区（APAC）人力资源高级总监Josephine Tan。
Josephine 即将进入公司第六年，她自豪地分享新加坡办公室文化的坚实基础。她分享道：“当一种文化强大时，团队内部的信任就会增长。”“我们赋能员工；存在这种程度的信任和诚实。”
在一年中的这个时候，办公室期待庆祝大大小小的胜利，无论是季度结束还是农历新年的开始。"努力工作，努力玩乐，这就是新加坡队的信念"。
让我们花点时间更好地了解 Josephine Tan，探索她在 Cloudera 的旅程，并了解农历新年如何在这个新季节的开始将新加坡办公室团结在一起。
认识Josephine Tan
Josephine 于 2020 年 3 月加入 Cloudera，就在封锁生效前几天。当时，她不仅要学习一份新工作的诀窍，而且还要在完全未知的职业环境中穿行，因为业务是在线进行的。“幸运的是，成长心态是 Cloudera 基因的一部分。”
她致力于领导该地区的人才战略，热忱地关注培养人才、营造积极文化，并支持组织成长。她始终将社区放在她所做一切的核心位置。
“在新加坡，员工的驱动力是一个目标，一个宗旨。一切都与'我们'的力量有关。”这一信条就是 Josephine 的北极星。“我相信提升团队的专业技能。”
对于 Josephine 来说，她在人力资源部的角色真正是关于激励进步：“我把这里看作是一个我可以有所作为的地方。人力资源不仅仅是维护，更是推动变革成为可能。”
她致力于推动可行的变革，这体现在她的职业生涯和课外生活中。即使在工作之余，她也会优先考虑慈善事业和公共服务：“在空闲时间，我会问自己：我怎样才能回馈社会？”这个问题决定了她的领导力和生活方式，植根于影响力和意义。
新加坡的协作特色
虽然这可能会带来新的挑战，但远程工作环境的想法并不是障碍。相反，这是一个与 Clouderans 建立更紧密联系的新机会。她断言：“我们现在如此亲密无间，是因为我们从完全远程工作变成了可以回到办公室工作。”这一共同经历将团队凝聚在一起，加强并重申了他们对工作的奉献精神。
当被问及新加坡办事处有何特别之处时，Josephine 愉快地分享道：“是这里的人。”她认为这种品质源自新加坡根深蒂固的国际化和包容精神。她说：“在这个小小的办公室里，很容易就有五种不同的文化。”办公室的多元化构成促进了团队之间的协作和包容精神，这也是办公室连续两年被评为“最佳工作场所”的重要原因。
庆祝农历新年
这种团结体现在工作场所如何聚在一起庆祝农历新年等特殊日子。“所有国籍的人都欢迎来庆祝，我们也欢迎这一点，” Josephine 说。新加坡办事处最喜欢的农历新年活动之一是捞鱼生（Yu Sheng）。人们聚集在一起，将混合食材如切碎的蔬菜、饼干和生鱼高高捞起，同时高喊吉祥的口号。她解释说：“就像在圣诞节吃火鸡一样，” 这是一种象征着丰富和活力的节日传统。
新加坡的 Clouderans 也会通过节日活动庆祝，比如装饰办公室、交换橙子作为礼物，以及享用特别的季度午餐，其中捞鱼生沙拉往往是主角。他们也很喜欢根据主题来搭配服装，“我们穿牛仔布，搭配一点金色或红色。”红色是农历新年的吉祥颜色。
Josephine 将她办公室的部分同事情谊归功于举办这样的活动——这是 Cloudera 全球领导层支持倡议的一个例子，作为公司致力于包容性、本地化文化建设的一部分。农历新年的价值观，如更新、团聚和认可，在 Cloudera 新加坡体现在这样的方式：“这是一个庆祝和表达感激之情的时刻，感谢我们在建立业务过程中所付出的努力，加强我们的共同承诺，并展望新的篇章。”
结束语
Josephine 对服务和社区的奉献体现了 Cloudera 关怀备至、以人为本的企业文化。她的故事展示了积极主动的努力和合作如何带来有意义的增长和牢固的纽带。对于 Josephine 来说，Cloudera 是践行这些价值观的完美之地。
