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在Cloudera发现更多机会

我们的使命是让每个人都能轻松访问数据和分析。我们的工作可为所有组织赋能–从全球最大型企业到小型非营利组织 – 都可以借助数据来解决影响企业、社区和生活的最复杂挑战。

招聘欺诈告警

我们注意到,有人冒充Cloudera员工联系求职者并向其提供虚假的Cloudera工作机会。这些虚假的招聘机会要求求职者提供个人信息并支付款项。

切记,Cloudera永远不会在招聘过程中提出付款要求。此外,Cloudera永远不会在没有进行面试流程的情况下就提供工作机会。 任何有关Cloudera工作机会申请的信息只能通过我们的官方求职门户网站(https://www.cloudera.com/careers.html).任何来自Cloudera的邮件通信,其地址都以@cloudera.com域名为结尾。

如果您是招聘骗局的目标,请考虑向执法部门提交报告。对于虚假工作机会或与招聘骗局相关的任何索赔、损害、费用以及其他由此带来的不便,Cloudera概不负责。

The Power of We

我们是一支由顶尖人才组成的全球团队,致力于推动各个行业头部企业的变革。从全球排名前十的电信企业到前八的金融科技企业,再到医疗保健领域的前九家企业,我们正在借助数据和颠覆性技术让今天的不可能在明天成为可能。

分布在全球 31 个国家/地区的工程、市场、人力资源、销售和支持团队正在共同努力,以确保我们的开源技术可以推动变革和创新。

加入Power of We 后,您最想实现的目标是什么?

一组Cloudera员工的随拍照片
Cloudera 员工合影

#ClouderaLife

在 Cloudera,我们坚持以客户为中心、以人为本!这意味着,我们在努力解决客户所面临的最复杂的数据挑战的同时,也需要确保每个 Cloudera员工都能感到受到重视、拥有成长机会,并且他们的福祉是首要任务。

了解#ClouderaLife 里的生活到底是一种什么样的生活。
 

企业社会责任

回馈一直是 Cloudera 文化中不可或缺的一部分。通过我们的捐赠和志愿服务计划 Cloudera Cares,我们鼓励和支持员工为他们居住和工作所在地的组织提供志愿服务。它为 Cloudera员工提供了志愿服务激励、支持和工具包,以帮助更多当地组织。

多样、平等与包容

在 Cloudera,我们鼓励员工每天都要全身心地投入工作。 DEI 团队会定期举办“Listening Circles”活动,采取各种旨在改善多样性和联盟关系的举措,另外还有 11 个不同的员工资源组 (Employee Resource Groups, ERG),如 CBEN(Cloudera’s Black Employee Network, Cloudera 的黑人员工网络), WomenX, LGBTQ+ 等, 您将发现您属于这里。
 

奖项


招聘欺诈告警

我们注意到,有人冒充Cloudera员工联系求职者并向其提供虚假的Cloudera工作机会。 这些虚假的招聘机会要求求职者提供个人信息并支付款项。 

切记,Cloudera永远不会在招聘流程中提出付款要求。此外,Cloudera永远不会在没有进行面试流程的情况下就提供工作机会。 任何有关Cloudera工作机会申请的信息只能通过我们的官方求职门户网站(https://www.cloudera.com/careers.html). 任何来自Cloudera的邮件通信,其地址都以@cloudera.com域名为结尾。

如果您是招聘骗局的目标,请考虑向执法部门提交报告。对于虚假工作机会或与招聘骗局相关的任何索赔、损害、费用以及其他由此带来的不便,Cloudera概不负责。

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