多样、平等与包容

在我们业务的各个方面实现更多样化，更具包容性的Cloudera。

Cloudera致力于采取审慎果断的行动，解决工作场所和社区中的不平等问题。我们积极倡导宽容、理解、包容和非暴力等精神。

少了任何一点都是不可接受的。

我们的员工

Cloudera 公司致力于构建更加多样化的环境，但是我们还尚未如我们所希望的那样实现这一目标。我们的 DE＆I 团队正在与整个企业的领导人员和团队成员一起共同努力，以缩小差距。

尽管这些数据反映了我们当前所取得的进展，但这仅是我们未来成长机遇的一个片段而已。随着我们继续审阅多样性分析并持续强化对透明度和责任制的承诺，我们将每个季度定期分享全面数据。

全球
美国
技术

Cloudera 全球性别多样性和包容性数据：女性 24.6%，男性 75.1%，未披露 0.3%

Cloudera 美洲性别多样性和包容性数据：女士 24.5%，男士 75%，未披露 0.5%

Cloudera 亚太地区性别多样性和包容性数据：女士 23.9%，男士 76.1%，未披露 0.0%

Cloudera 欧洲、中东和非洲性别多样性和包容性数据：女士 25.5%，男士 74.1%，未披露：0.4%

Cloudera美国性别多样性和包容性数据：女士 25.9%，男士 73.7%，未披露：0.4%

Cloudera 美国种族及民族多样性和包容性数据：印第安人 0.5 %，混血 2.1%，黑人 2.7%，拉丁裔 4.7%，亚洲和印度人 38%，白人 43.6%，未披露 8.4%

Cloudera 全球技术职位和工程职位的性别多样性和包容性数据：女性 16%，男性 83.9%，未披露：0.1%

Cloudera 美国技术职位和工程职位种族和民族性别多样性和包容性数据：印第安人 0 %，混血 1.3%，黑人 2.2%，拉丁裔 4.3%，亚洲和印度人 47.2%，白人 35.9%，未披露 9.1%

性别数据是基于全球范围，种族/民族数据目前只限美国。所有人口统计数据均为自行报告。

2023年7月31日

Cloudera被认证为公平薪酬的工作场所

我们很自豪地宣布，我们获得了公平薪酬工作场所的认证，这是对我们在实现同工同酬方面所做不懈努力的认可和表彰。为了实现这一目标，Cloudera 对薪酬数据和实践进行了全面评估，并为保持薪酬平等不断努力；我们将继续致力于实现薪酬公平，审查我们的薪酬做法，实现公平公正的同工同酬。

阅读新闻稿

员工资源团体（ERG）

员工资源团体（ERG）代表着不同的社区和盟友，他们在职场中面临着与我们一样的利益和挑战。他们与我们一起竭诚合作，致力于构建一种安全且能给予帮助支持的文化氛围，同时提供支撑 Cloudera 目标愿景的教育和战略洞察。

我们致力于创建一个具有包容性和多样化供应商的供应链。

加入我们

成为Cloudera员工，意味着你将有机会与业内一些最优秀、最聪明的人一起工作。您的努力将对大数据领域产生积极的影响。在 Cloudera，我们的文化和精神是围绕我们的价值观而存在的。我们之所以聚集在这里，不仅是因为我们是这一领域的专家，还因为我们具有共同的价值观。Clouderans 追求平等、坚持卓越、诚实守信并且勇于承担风险。

来自五湖四海的人们在办公环境中交谈

Your form submission has failed.

This may have been caused by one of the following:

Your request timed out
A plugin/browser extension blocked the submission. If you have an ad blocking plugin please disable it and close this message to reload the page.