“在 Cloudera，我们似乎总能吸引到军旅出身的人，”Jim 说。“这让我很高兴，因为这意味着他们愿意与我们交流并共事。”
在 Cloudera，创新始于归属感。我们致力于打造一个包容性环境，使来自各种背景的人，包括那些曾服役的人，都能以新的方式继续他们的使命。对于美国空军退伍军人、Cloudera 退伍军人员工资源小组（ERG）的积极成员Jim Ewton 来说，这种目标感和社区感是 Cloudera 的特别之处。
让我们来认识一下 Jim，了解他毕生的奉献精神如何让他加入 Cloudera，以及他如何帮助其他退伍军人找到归属感。
从空军到 Cloudera 政府解决方案
Jim 曾在美国空军服役 23 年半，周游世界，担任过通信和执法方面的职务。他的职业生涯使他遍及亚洲和南美洲，并到访了美国的 39 个州，包括在五角大楼工作了四年。
“当您穿着制服那么久，它就成了您的一部分。”他说。
2002 年退休后，Jim 转向政府合同工作，然后在 2015 年加入 Cloudera。如今，他是 Cloudera 政府解决方案部门的一员，该部门是 Cloudera 的公共部门，为美国政府的敏感任务提供支持。
这项工作责任重大。Cloudera 政府解决方案遵循严格的安全与合规标准，支持依赖安全关键数据能力的机构。
Jim 说：“我们做了很多敏感的工作。每天都有多个机构依赖我们的能力和软件。”
最艰难的任务：过渡到平民生活
从军事服役到平民生活的道路并非一帆风顺。
Jim 说：“即使脱下军装，也不能立即融入平民生活。这需要一段时间。这是一个不同的世界。这可能会让人感到害怕。”
他坦率地谈到了许多退伍军人面临的挑战——从第一次为工作挑选服装，到将军旅经历转化为平民简历，再到应对 PTSD 或社交焦虑等无形伤口。一切都感觉很新鲜，认识到这种震惊是这个过程的重要组成部分。
他解释道：“我在指导时经常这么说。许多退伍军人都有明显或隐性的健康问题。重要的是要帮助他们在新的人生阶段重新找到自我价值。”
正是这种信念促使他更加深入地参与到 Cloudera 的退伍军人 ERG 中。
通过 Cloudera 的退伍军人 ERG 建立社区
在 Cloudera，我们的退伍军人 ERG 提供强大的支持体系。成员们相互支持，指导正在转型的服役人员，并寻求回馈更广泛军人群体的方式。
Jim 对指导工作特别热衷，帮助退伍军人将他们的技能和经验转化为新的机会。
他说：“ERG 有助于创造一种社区感。我真的很喜欢更多地参与其中，我希望更多的 Clouder 员工了解他们以及他们所做的出色工作。”
Cloudera 的退伍军人影响力远远超出了员工资源小组。退伍军人在组织的各个层面都有服务，包括高管领导层。看到这种代表性贯穿始终，会传递出一个强有力的信息：您的背景在这里会被理解，您的经验在这里也有一席之地。
“当你看到领导层中有退伍军人时，你会更加确信自己属于这里，”Jim 说道。
创造空间的文化
Jim 加入 Cloudera 后最先注意到的事情之一就是公司的工作环境。在经历了数十年高度结构化的军事环境之后，Cloudera 亲和、随意的文化格外引人注目。
“不是西装和领带。不沉闷，”他说。“很舒服。无论来自哪里，无论背景、教育、经验如何，人们都能被接纳。”
在 Cloudera 工作十多年的时间里，Jim 见证了公司从早期的 Hadoop 基础发展到如今在混合数据和人工智能领域的领先地位。在发展和变革的过程中，有一件事始终不变：那就是对团队建设的重视。
“每次我们改变方向或节奏，领导力都会回归到团队建设，”他说。“这一直是根本”。如今已在 Cloudera 工作超过 10 年的 Jim 称 Cloudera 是“我所经历过的最好的环境之一”。
回馈是使命的一部分
对 Jim 来说，成为 Cloudera 员工也意味着回馈社会。通过退伍军人 ERG 和 Cloudera Cares 计划，他支持像 Fisher House 这样的组织，该组织为军人家庭提供住房，让他们的亲人在接受医疗护理时有一个居所；他还支持 Operation Motorsport，该组织帮助退伍军人通过亲身参与赛车运动重新找到人生目标和社区归属感。
在谈到“赛车行动”时，他说：“年轻人的见证让我成为了一名真正的信徒。他们很感激。我无法告诉您他们在活动期间说了多少次谢谢。”
他补充说：“只要有一点能量，就能提供帮助。这是 Cloudera 做得非常出色的一件事——我们回馈社会。”
Jim 还为这项工作带来了深刻的个人维度。有一只服务犬陪伴他去办公室和进行业务审查，无论走到哪里，它都能帮助他营造一种平静的感觉。他说：“当一只狗走进一个房间，它就会立即改变环境。”“它让人感到舒适。宽慰。那很有力量。”
他在工作中表现出的开放性和灵活性，以及他那毛茸茸的支持系统，让他能够将完整的自己带入工作中，这绝不是一件轻而易举的事情。
继续使命
吉姆的故事最终是关于归属感，以及当这种感觉超越工作场所时它能有多么强大。像 Operation Motorsport 这样的组织正在做改变人生的工作，帮助退伍军人在服役后重新找回人生目标和社区感。这种影响是切实的、个人化的，且持久。
在最佳状态下，Cloudera 的文化一直是关于彼此支持和关心我们周围的社区。正如 Jim 的旅程所反映的那样，总有机会加深这种影响，并展示成为一名 Cloudera 员工的真正意义：使命驱动、以人为本，并致力于产生影响。
